法律问答
打暑期工,开学时间不批离职,今天没去上班,说我离开了
劳动合同纠纷
2022-05-04 14:37:02
律师解答共有3条
根据我国劳动
合同
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬,可以申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益
你好,可以到劳动局投诉
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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