法律问答
请问，根据公司发展需要，员工在下岗员工接到裁员通知后一小时内留在公司是否合法？如果拖了很长时间，担心给公司带来损失，该如何平衡呢？
2022-12-16 22:26:40
律师解答共有4条
根据单位的规定的
是可以通过诉讼解决的
为了维护你的权利，通过法律程序解决
公司依法裁员的，一般应当支付经济补偿，应当在劳动者办结工作交接时支付；如果公司违法裁员的，才需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，一般也是在工作交接办完时支付。
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