法律问答

你好，因为和公司员工因为工作原因吵架，上级领导以我不服从公司管理制度为由要求我转岗，不转岗就辞职。我不服从转岗，所以被辞退了。我应该得到什么经济补偿？！

2022-05-05 07:20:17

可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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员工不服从调岗公司可以辞退吗

北京市一格律师事务所

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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司调岗不接受有赔偿吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司说我不服从管理，说我不能转岗，给我底薪，让我辞职。

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

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