法律问答

我在一个器官单位工作了十年，这个单位没有帮我支付任何保险，也没有签订任何合同。现在，我是否要求该单位签署长期合同，而该单位没有签署长期合同？如果我提出辞职，单位是否应该补偿我一年的服务和一个月的工资，是否可以补偿我的生育津贴。

劳动合同纠纷

2022-05-05 09:14:21

合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
您好，申请仲裁，或者要求经济补偿~
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工主动辞职单位是否要支付赔偿金

劳动合同纠纷 50

劳动合同签了两年，我如果中途爱辞职要赔偿公司一个月工资，这条

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

广东易恒律师事务所

合同期满单位不续签有赔偿吗

合同期满单位不续签有赔偿吗

01:01

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 480

自己辞职公司赔偿金吗

辞职申请资讯

自己辞职公司赔偿金吗

我在公司工作两年了。公司只和我签订了一年的劳动合同。一年期满

关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　一、不续签，继续留用　　根

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

三年合同到期公司不续签有补偿吗

基本规定 1393

三年合同到期公司不续签有补偿吗

公司没有和我签订劳动合同，现在公司单方面减少我的工资待遇，本

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

您好，和单位签了四年合同，如果一年后离职，不会赔偿单位相应的

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

暑假工辞工了需要多久能走

暑假工辞职应提前通知单位，或与单位协商一致后离职。选择提前通知可确保顺利离职，避免纠纷；而协商一致则

我是做临时工的工期已经到了，但不给辞职怎么办？

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的

向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

榆林律师榆林找律师榆林律师榆林劳动纠纷律师榆林劳动合同纠纷律师

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

玉林交通事故律师玉林婚姻家庭律师榆林刑事辩护律师玉林刑事辩护律师榆林劳动纠纷律师玉林公司法律师榆林房产纠纷律师榆林合同纠纷律师榆林婚姻家庭律师玉林合同纠纷律师玉林劳动纠纷律师榆林公司法律师