法律问答

您好，我想问一下，是否与雇主没有签订合同，并且雇主没有提前收到辞职通知。现在雇主不支付工资。这违法吗

2022-05-05 09:25:06

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
你好，建议申请劳动仲裁
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

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没有签劳动合同，提前10天告知用人单位要离职，单位不同意而没

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提前离职没有工资，用人单位不发工资。

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

你好，如果用人单位告诉他已经离职，但是用人单位不认可用人单位

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

请问与用人单位没有签订劳动合同，离职后用人单位有权扣工资吗？

未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，

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