法律问答
我们公司的一名员工受伤。在上报工伤鉴定后,劳动局表示需要支付11个月的工资。现在员工和公司仍然是
劳动关系
。如何解决?
工伤索赔
2022-05-05 11:52:21
律师解答共有3条
工伤劳动能力鉴定期间的工资有由用人单位按照原工资待遇,按月发放。《
工伤保险条例
》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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