我与一家家庭雇主签订了一份为期五年的雇佣合同，合同规定违约金为8万元，月薪为2000元。合同中规定的试用期为6.1-8.1，但我因SARS于7月1日来到公司。我的试用期到了吗？合同上写着，员工应该自己支付保险，但单位没有为我支付保险。在这种情况下，我离开公司时是否需要支付违约金？
2022-05-05 13:07:08
律师解答共有3条
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
