法律问答

马上怀孕，工作4年，7月合同期满，公司不续约，合理吗？

劳动合同纠纷

2022-05-05 13:45:19

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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