我与公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同于2004年12月31日到期。当它到期时，公司没有通知我是否续签。2005年2月7日，公司给我发了一封信，通知我合同到期后没有续签。我该怎么办呢。
劳动合同纠纷
2022-05-05 15:20:20
律师解答共有3条
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同
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对于劳动合同的续签，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
