由于我在上班途中受伤（主要是头部受伤），这是工伤。我已经出院十天了。这家医院已休了三个月的病假。如果我们工厂的部门经理不让我休三个月的假怎么办？
工伤索赔
2022-05-05 18:26:17
律师解答共有2条
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工伤认定之前，是否工伤法律上不确定，可以按病假暂时计算，待认定之后进行结算
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
