法律问答
我在这家公司工作了八年。公司只给下岗人员额外一个月的工资。这合理吗?它应该如何在经济上补偿我们
2022-05-05 18:33:32
律师解答共有3条
公司裁员需要给经济补偿金的。根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的等等
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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