法律问答
我在商业搅拌站工作了四个月。当我来的时候，我没有签劳动
合同
，只是签了一张入境表！现在公司想解雇我而不说原因。未签订劳动合同的解雇是否受劳动法保护？
2022-05-06 09:21:01
律师解答共有1条
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去
劳动仲裁
为申请
仲裁
，不服仲裁结果的可以去起诉。
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