我没有签劳动合同，因为个人原因想辞职。经理让我按合同写辞职信，一个月后批准辞职后，我才拿到最后一个月的工资。更何况，我正常上班，辞职当月没有工资。这合理吗？我怎样才能拿到我应得的工资呢？
2022-05-06 09:34:22
律师解答共有3条
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
