法律问答
如果单位未提前30天单方面终止劳动
合同
，是否存在违约行为，
劳动合同纠纷
2022-05-06 10:24:05
律师解答共有3条
根据《劳动法》第31条和《
劳动合同法
》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动
合同解除
的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些情况下，用人单位可以要求提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
40
单位解除劳动合同要提前
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
我犯了错单位能否提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
185
与单位提前解除劳动合同
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
解除劳动合同一定要提前30天通知吗
00:55
2345
用人单位能否提前解除劳动合同
劳动工伤
260
劳动合同提前终止，单位解除，
单位提前解除劳动合同应该要补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位违反劳动合同的
人咨询过
继续咨询
公司单方提前解除劳动合同
法律分析：劳动合同提前解除需要注意：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单
人咨询过
继续咨询
是否有可能让中等职业学校的学生实习，必须持续6个月。你可能无
你好，依据学校的规定办理的
人咨询过
继续咨询
这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？
可以申请劳动仲裁
强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
