法律问答

在公司辞职并不容易。如果主管在新年前不能离开，我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-06 14:33:16

用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以拒绝，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
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过年辞职老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 2193

我想辞职公司不让我辞职走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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法人怎么辞职

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辞职后要保管好合同吗

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辞工走了，老板不发工资要怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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变更合同要先辞职吗

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我在工厂上班，辞工到期了，老板不让走怎么办

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我辞职一个月了，厂里还是不让走，该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通

离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

驾校还没注册就倒闭了，怎么拿回钱呢？

可依事先约定处理

现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？

你好，需要根据双方签订的合同约定来确定

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