法律问答
最初，工资收取一个月。在当月请假超过四天，然后再按一个月是否合法？
2022-05-07 06:20:51
律师解答共有1条
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
压工资一个月合法吗
劳动合同纠纷
4615
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
635
生育险多少钱一个月
生育保险
2765
一个月三天假，我超休了两天，扣除了5天的工资这样合理吗
法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
压15天工资离职怎么算
01:19
2345
辞工到期压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1220
约定一个月放两天假，下个月扣两天工资。这样合理吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
我一个月正常假期4天，然后多请假三天，扣了我四天的工资，请问
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
人咨询过
继续咨询
我想请假一个月但是说要压工资，这个合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
还没工作就要交押金犯法
您好，劳动单位以任何形式收取押金都是违法的，建议去劳动局报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗？
以准备就业的单位的答复为准
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
如果我缺勤三天怎么办？
你好，可以去投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
