在两个固定期限的劳动合同后，当劳动合同再次续签时，在公司提出的劳动合同内容中，工作地点由默认的北京改为北京、上海或项目所在地，工作时间由标准工作时间改为综合工作时间。我要求按原合同续签合理吗？如果公司不同意按原合同续签，导致劳动合同到期后未续签，公司是否单方面终止劳动合同，我获得双倍赔偿。
劳动合同纠纷
2022-05-07 20:51:30
律师解答共有3条
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
