法律问答

对于员工对公司终止合同的不满，应采取什么程序来解决

劳动合同纠纷

2022-05-07 21:04:37

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会
与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决：1、协商；2、申请调解；3、申请仲裁；4、提起诉讼
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权

劳动合同纠纷 110

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

合同的订立必须采取什么方式

合同的订立必须采取什么方式

01:54

订立合同可以采取哪些方式

订立合同可以采取哪些方式

合同违约解决途径有几种

合同违约解决途径有几种

不退定金可以采取什么方式来解决

不退定金可以采取以下方式来解决： 1、和对方协商解决； 2、协商不成的，可以申请有关部门调解；

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

解除合同要走什么程序

解除合同要走什么程序

01:08

单方解除合同的程序

单方解除合同的程序

我想问一下，跨省经济纠纷应该采取什么程序来解决。

经济纠纷可以找下列部门解决： 1、如果双方能够友好协商的，可以找人民调解委员会进行调解，并签订调解协

公司和员工没有签订劳动合同，现在辞退员工员工不走有什么途径解

首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因

要农民工工资有些什么程序，什么解决最快

农民工讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投

劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。是需要重新

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

工厂连续一个月上夜班12小时，这个违反劳动法吗？该怎么告诉？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

新劳动法关于试用期的规定有哪些，法律怎样规定

劳动法试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满

劳动合同期满不续签会领失业金吗，有没有法律依据

法律分析：只要劳动合同期满不续签劳动合同，都属于非因本人意愿中断的情况，均可申领失业金。法律依据：《

进厂不签劳动合同有什么后果

如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

随州律师广水市律师曾都区律师随县律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权