公司和我签了一年的合同，但试用期是三个月。这违法吗？现在他们要解雇我了。我刚刚试用了两个月。我能要求赔偿吗
2022-05-08 00:56:45
律师解答共有3条
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
