法律问答
乙方在签订劳动
合同
时,知道不合理,必须签订劳动合同。如果乙方辞职,将扣除1000元
违约金
。签字后,法律会支持甲方吗?我是乙方
劳动合同纠纷
2022-05-08 06:57:22
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
如果劳动者没有违法规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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