我有两个问题。1.在保险方面，我的前公司于2016年10月至2018年3月单方面终止了劳动关系，未向我支付公司应付的保险费，导致我无法在新公司为我支付保险费。我如何承担从3月到现在的保险费，如何以最快的方式解决问题。2.关于工资问题，自10月17日起，工资一直没有支付给我，直到3月份劳动合同单方面终止。由于合同单方面终止，我可以申请赔偿吗。此外，我还参加了劳动仲裁。他们建议我申请拒绝劳动仲裁，这样可以节省时间，并根据仲裁机构出具的决议直接向法院提起诉讼。到目前为止，我不了解这方面的流程。请解释我的案件在法庭上被起诉需要多长时间，我能得到什么样的赔偿
2022-05-08 11:52:13
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
