法律问答

不安排年假和强行补发工资是否合法？

2022-12-16 01:54:58

建议到当地劳动监察大队投诉维权
可以向劳动局投诉
向当地劳动局投诉处理
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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