法律问答
我们怎样才能迅速终止劳动
合同
。。。。
劳动合同纠纷
2022-05-08 12:35:59
律师解答共有3条
用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点:1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件;2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为;3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况;等等
关于集体合同的终止,是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体
合同终止
条件出现,以及集体合同一方当事人不存在,无法继续履行劳动合同时,立即终止劳动合同的法律效力
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同怎么解除
劳动合同纠纷
1020
员工如何让快速解除劳动合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
解除劳务合同怎么写
01:27
2345
怎样解除劳务合同
劳务合同解除
律师合同怎么解除
民法典
1460
你好,怎样快速解除劳动合同,,
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同怎么解除
01:21
2345
劳务派遣工合同期满如何解除
民法典
812
没有写劳务合同的临时工怎么快速辞职,
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同怎么快速解除。。。
员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
请问一下,劳动争议纠纷是否存在连带责任
劳动争议案件的举证责任分配如下: 1、对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我。如果我不想去,我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
员工不同意待岗能得到补偿吗,法律是如何规定的
员工不同意待岗不能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经
问一下,怎样向某家公司的员工投诉
投诉什么内容可以向相关的部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权