法律问答
由于管理不善,公司需要休两个月的假。深圳最低基本工资的80%是否合理?
2022-05-08 13:09:00
律师解答共有3条
你可向劳动部门投诉
公司怎么通知你们的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
企业法律顾问
275
公司运营不当解散,公司工资补偿是基本工资的80%发工资还是基
劳动监察大队解决举报解决
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司没事做放假不给底薪合法吗?
劳动合同纠纷
2765
产假工资只能按最低工资标准发吗
最低工资
怀孕期间,公司强制放假,并通知第一个月发底薪,后面每个月发上
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
你好,公司每月暂付60%的工资合理吗?
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协
人咨询过
继续咨询
公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资,第二
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
835
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
385
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
我去自费办了健康证但是我不想去健康证上面填的工作岗位上班了想
要看健康证的相关内容
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
我的银行卡因为长时间不用冻结,但是为什么工资不到账呢?
建议及时向银行了解情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权