法律问答
我妹妹还在上学，即将毕业。她找到了一家舞蹈组织在户外教授舞蹈课，并与该组织签订了劳动
合同
。它说，如果她未能达到合同期限，她将被处以3个月工资的
违约金
。我妹妹承受着巨大的压力，想辞职，该组织说她将获得违约金，但该组织迄今尚未给她发工资。这种违约赔偿金合理吗？
2022-05-08 14:57:03
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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