法律问答
请问劳动
合同
是否签订两年,试用期是否为两个月。试用期满前三天,公司人员通知我试用期不合格。被解雇。实际上,不存在取消资格的情况。我有劳动报酬吗?
2022-05-09 06:05:36
律师解答共有3条
试用期是两个月的,劳动合同期限一年以上不满三年,三年以上,试用期不超过六个月
试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的,才能约定为三个月试用期。如果没有签合同,从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保,否则不合法。关于公司规章制度,可以这么规定。合法
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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