法律问答
与用人单位签订的完成任务的劳动
合同
算不算公司的正式员工?
劳动合同纠纷
2022-05-09 09:53:33
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律师解答共有3条
你好,用人单位解除劳动合同的依据是
劳动纠纷律师团队
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2022.05.09 09:51:27 解答
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(1)合同期内解除劳动合同属违法,违法解除合同应承担法律责任。但,法定解除除外。对方完成不了公司指定的最基本任务,可依据单位规章制度进行处罚,远不到解除合同地步;(2)合同期满如不想续签即可终止合同,不存在解除合同问题
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2022.05.09 09:52:51 解答
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考核制度的制定是否经过民主程序,是否是经过公式程序的。
如果是,还需要一个调整岗位的过程。
如果调整岗位之后仍不能完成考核任务这样解除劳动合同就是合法的不需要支付经济补偿金。
如果劳动合同就要期满,提前一个月发出不续签合同的通知。
同时工作一年还有一个月工资的经济补偿金
找法网咨询顾问
2022.05.09 09:53:33 解答
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