法律问答
您好!我想问一下 像公司一样申请辞职。我提前一个月提出,但是一个月没招人了。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-09 11:02:07
律师解答共有3条
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
205
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
提前一个月离职申请书怎么写
离职申请书怎么写
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12905
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没转正辞职要提前几天通知公司
00:57
2345
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6635
工作不到一个月,该如何计算?
结合实际i情况确定加班时间
人咨询过
继续咨询
把公司的钱私自转移到另一家公司是违法的
公司的钱转到个人账户,是属于违法行为。因为具有独立的法人资格,具有独立的财产权。如果没有合法的程序,
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下劳动合同无固定期限什么意思
劳动合同无固定期限的意思是:用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。 根
试用期是否算签订劳动合同
试用期需要签劳动合同,并且以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商
企业与员工签订劳务合同,如迟到罚款等,是否合法?
具体如何违反?证据有什么
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权