法律问答

在试用期内，由于与上司发生争吵，工作态度臃肿，我被迫辞职。我工作了一个多月，签了一份为期两年、试用期三个月的合同。这样的话，我可以得到一个月的工资补偿，还是半个月的工资补偿？非常感谢你

2022-05-09 14:25:38

试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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