法律问答
童工是自愿的,但如果你想去还是不想去呢?
劳动合同纠纷
2022-12-15 21:59:43
律师解答共有4条
您好,可以申请
劳动仲裁
你好:可以起诉解决
建议协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
无论童工是否自愿工作,用人单位招收童工工作属于违法行为。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
想辞职但是公司不让走怎么办
劳动合同纠纷
155
临时工想走,老板不让怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
拖欠工资不发怎么办,还有使用童工,童工要走老板不让走怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
童工自愿工作的怎么办
劳动合同纠纷
12725
童工过年回家不让走怎么办?
过年辞职老板不让走,若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职,并要求用人单
人咨询过
继续咨询
你好 雇佣童工,老板不让走,不结算工资这种情况怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
人咨询过
继续咨询
在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
人咨询过
继续咨询
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权