法律问答
雇佣协议和劳动
合同
有什么区别?在签订劳动合同和劳动合同时应注意哪些问题?
劳动合同纠纷
2022-05-10 00:50:03
律师解答共有3条
1、即用工协议是属于劳务合同,而协议用工就是普通的劳动协议,即普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是
劳动关系
,更类似于合同关系。
2、用工协议与
劳务派遣
有关,这也是一种用工方式,是用人单位与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为用工协议
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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