你好我在工厂工作，请了一天假。我每周六上班，但公司不计算出勤天数，而是加班。他们规定全勤时间为22天！但我工作了22天。当我拿到工资时，工作人员说我没有全职工作，并扣了我一天的工资。这合法吗
2022-05-10 09:04:58
律师解答共有2条
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
