法律问答

我在一家公司工作了19年。现在公司想以调动的名义迫使我辞职。公司领导口头通知我转岗。我不同意。公司不想支付赔偿金，并表示如果我不服从调动，将被视为自动辞职。我该怎么办？

2022-05-10 09:33:11

对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗

劳动合同纠纷 730

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

不服从工作安排可以辞退吗

01:19

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 915

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 620

雇主对工作不满一年的员工收取工装费是否合法？

你好，要看具体的情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 440

学校安排我们去公司实习。我们说我们应该免费支付200元的住宿

你好建议起诉处理！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 380

我想问一下关于一些劳动法的问题

劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

未成年可以打工吗

未成年人是否可以打工，需根据具体情况而定： 1、如果是十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用

判决抵押无效如何处理

抵押担保 270

15岁在父母同意的情况下工作可以吗？

你好，可以参加打工的工作的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权