法律问答
我想问一下,当员工突然离开公司时,会扣除多少工资?
2022-05-10 10:57:45
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职未满30天离职扣多少工资
刑事辩护
59580
你好,我想问一下工厂辞职离职后是否有扣工资的权利?
辞职应提前一个月书面通知单位,单位无权扣工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2090
员工离职满勤扣吗
辞职
3953
您好。我问一下。辞职马上走的话工资会扣多少?
单位没有权利扣发你的工资,原则上你需要提前1个月通知解除劳动合同,提早走的话造成公司损失,公司可以向
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
解除合同补偿金有多少
民法典
322
你好,我想问一下员工请病假,公司扣多少工资?可以吗?
医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的
人咨询过
继续咨询
可以问一下,临时工突然辞职,老板可以扣一半工资吗
看情况,一般不能扣。分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
770
煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
535
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
正是中介叫我们自费去体检,然后不能安排我们去工作,这种情况该
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
你好,职工可以领高额补贴不
职工领取高额补贴通常需通过单位申报、审核、公示等程序,并符合政府或企业规定的条件。处理方式包括提交申
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权