法律问答

你好，我已经提出辞职一个多月了。公司批准我在第二个月底不请假就离开。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-10 13:04:10

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷 215

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

离职申请不批可以走吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我们能要求工厂跨市搬迁一半的赔偿吗？

可以根据搬迁办法进行协商

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针对您五月份请事假3天的情况，工资扣除方式应按照天数计算。首先计算您的日工资，然后将其与请假天数相乘

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