法律问答

当老板和员工在员工缺席的情况下单方面终止合同时，是否认为员工自动离职？

劳动合同纠纷

2022-05-10 18:42:00

员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
您好，可以申请劳动仲裁
您好，您可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，是否需要赔偿

劳动合同纠纷 805

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工不来上班算自动离职吗

劳动关系问题解答 4146

员工不来上班算自动离职吗

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

员工自动提出离职，员工没有填写离职申请表，直接走人，期间不去

法律分析：旷工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工私下接单可以解除合同吗

员工私下接单可以解除合同吗

01:20

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职，算员工解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

员工没有错，让员工退休，员工不同意，公司单方面解除合同有效吗

要看公司具体的管理制度规定和劳动合同的具体约定。已经签订过两次劳动合同，今年六月份到期后，职工个人有

你好，请问，员工自动离职的，算在裁员里吗？

首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合

扣除20%的试用期工资合法吗？

在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁

中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习？

你好，依据学校的规定办理

合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份？

你好，可以向劳动局投诉

村支部书记辞职还能恢复吗？

你好，具体什么情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怀宁县律师潜山市律师宿松县律师太湖县律师桐城市律师望江县律师岳西县律师枞阳县律师迎江区律师大观区律师宜秀区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权