法律问答

以未完成工作为由，通过扣除绩效工资迫使我自己离开是否合法？

2022-05-11 09:07:13

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以去申请劳动仲裁

马俊哲律师

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你好！加班时间调动工作，公司扣除全勤。合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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扣绩效工资合法吗

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您好，请问公司以我离职工作未交接清楚为由克扣工资，请问合法吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我们公司把我上个月的绩效工资全部扣除了，现在我心里很不舒服，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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