法律问答
我在这家公司工作了三年。前两年是劳动
合同
，然后我签了一年的劳动合同。现在应该是第三次签署了。是否应该没有固定的合同？我为什么要续签？
劳动合同纠纷
2022-05-11 09:39:16
律师解答共有3条
能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动
合同终止
后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同
劳动合同法
第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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