法律问答
如果你工作了十年并且正在哺乳,
合同
到期时如何索赔
劳动合同纠纷
2022-12-15 14:59:53
律师解答共有4条
你好,可以主张赔偿
申请
仲裁
主张赔偿
您是哪一方?公司?员工?目前什么情况
看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签,用人单位不续签的话,则需要赔偿。赔偿标准按照每满一年赔付一个月工资来计算,但不得超过12个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期合同到期了怎么处理
劳动合同纠纷
300
哺乳期没满 但是合同到期
一、女职工哺乳期合同到期该怎么办? 劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时
人咨询过
继续咨询
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
合同到期公司倒闭员工怎么赔偿
01:31
2345
工作两年合同期内被辞退,怎么赔偿
劳动合同纠纷
2635
哺乳期劳动合同到期了怎么处理
劳动合同纠纷
310
哺乳期满终止合同怎么赔
您这种情况,法律规定劳动合同要自动延续到哺乳期结束。如果单位单方终止与您的合同,您可以通过劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
工作合同到期如何赔偿金
00:59
2345
合同期满不续签怎么赔
民法典
478
哺乳期满合同到期单位可以辞退
哺乳期被单位辞退属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按
人咨询过
继续咨询
合同到期哺乳期满可以辞退吗
法律分析:哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期
人咨询过
继续咨询
大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
人咨询过
继续咨询
但那时我还不到16岁。如果我不能实习怎么办?
您好!双方协商吧!
人咨询过
继续咨询
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权