法律问答
我想问:国家对签订劳动
合同
的时间和续签时间有没有规定?无限期合同是在第二次续签后开始的吗?如果公司违反规定会受到惩罚吗?
劳动合同纠纷
2022-05-11 14:22:25
律师解答共有3条
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同到期了公司会有赔偿吗
劳动合同纠纷
300
我可以在合同到期前要求公司续签为无固定期限合同吗?还是补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
无固定期限与不定期租赁合同区别
民法典
761
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
原劳动合同法是8年就会续签无固定期限合同????
订立无固定期限劳动合同有三种情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同签订的年限有规定吗
01:16
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
有固定期限的劳动合同可以解除么??
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
我和公司签订无固定期限合同,因为违反公司制度被解聘,可以向公
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
学生跳楼学校能开除吗?
要看是否符合开除的条件
人咨询过
继续咨询
也就是说,我没有签合同。半年后,我被老板开除了。老板不合适。
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同。自已辞职可以索赔吗?
常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益比,以及自身对法律程序的熟
老板想扣除半个月的工资。我能拿到半个月的工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
夜班补贴被扣了300
是的,有权要求公司解释。根据劳动法,员工有权了解工资、补贴等劳动报酬的明细。若公司未给出明确解释,可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权