法律问答
签了
合同
，不到一年就交了上来。辞职报告能直接离开吗
劳动合同纠纷
2022-05-11 16:44:00
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
你好，需要根据
劳动合同法
规定办理的哦
你好，建议，申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2810
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
劳动合同纠纷
900
试用期辞职直接走人吗
试用期
5486
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了合同辞职要赔钱吗
01:23
2345
物业合同不到期可走人吗
民法典
1037
想辞工，但是签了一年合同，是不是只要提前一个月交辞职信就可以
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好，我想咨询一下，如果提前一个月打了辞职报告，但是公司一直
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
签了一份只有试用期的合同，可以直接走人吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司未签劳动合同，工作满一个月，未满两个月。可以直接离职走人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
人咨询过
继续咨询
离职证明很重要吗，原单位不给开怎么办
如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的
人咨询过
继续咨询
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金，申请仲裁
员工合同未到期，撤柜如何赔偿？
你好，建议参考合同约定，协商处理
人力资源劳动纠纷找个律师一般多少钱
法律分析：一般律师费用是3000到5000元； 一、一般劳动争议案件，很多劳动者都是因为高额的律师费
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
