我在广东XX电池厂工作。试用期一个月后，我想尽快辞职。我向主管递交了辞呈，并要求我在释放前辞职。我没有为自己买社保。工资要到下个月才能发放。主管认为这不关他的事，一个月后按照工厂规定释放了人员。我在试用期告诉了他。但他总是说要在工厂的23号、15号和5号签署辞职信。我在本月5日签署了它，然后在下个月5日发布了它。薪水是每天120-130英镑。至少工作10个小时是很难的。我跟他谈过法律，但没有道理。他说你应该叫律师。如果你吃不起，就请律师。新员工工作一个月后没有购买社保。这不意味着劳动合同可以根据劳动法立即终止吗？而且工资只会推迟到下个月。我在这里工作了一个多月，就在我刚开始工作的上个月的几天。
2022-05-11 20:11:44
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
