法律问答
我于2018年11月27日正式辞职。辞职手续在离开公司时完成。在转入
社会保障
时,社会保障体系不能暂时转出。让我等几天。得知甲方故意要求我与公司签订保密协议后,我被告知公司财务部门不会当场开启该项目。结果,我无法支付新单位的社保,社保被切断。12月14日,原公司支付了11月份的工资,但没有支付给我。至于保密协议,是在辞职时签署的,而不是在辞职手续完成后签署的?国家是否规定必须签署保密协议?免费签名?如果你故意扣留工资,你可以加倍索赔多久?如果我申请
劳动仲裁
,现行法律、法规和规章中是否有限制有
劳动争议
的企业投标的处罚,因为我经常投标,招标文件中有劳动争议的要求。
2022-05-11 21:22:31
律师解答共有3条
社保关系关系的转出,可以申请劳动
仲裁
协商不成搜集
证据
申请仲裁维权
可以申请仲裁转移社保
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