公司有两种产后休假方式。一种是三个月的产假，带基本工资和保险。在那之后，公司可以休三个月的假，另一个是一年的无薪假期。我选择了第一个，但六个月后，我不想回去提议离开。我需要偿还那三个月的工资和保险费吗。在公司给我们生育保险之前，我还能得到吗
2022-05-12 04:41:53
律师解答共有2条
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
