法律问答

因为个人原因请假但是没批而旷工，被单位辞退可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-12-15 11:01:34

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
你好，根据单位规章制度
口头请假后，单位又以未请假属于旷工为由，将劳动者辞退的，要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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