法律问答
我在这家公司工作了将近两年。目前,由于公司制度变更,劳动
合同
订立的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行。如果双方不能通过协商改变劳动合同并达成协议,公司要求我立即离开,只赔偿乙方。这合法吗?
劳动合同纠纷
2022-05-12 10:25:49
律师解答共有1条
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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