法律问答
在一家公司工作了10年以上，没有签订劳动
合同
，如果老板无故被解雇，他该怎么办，
2022-05-12 10:44:40
律师解答共有3条
今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办
劳动合同纠纷
265
本人在公司工作2年多，公司未签劳动合同，无故辞退员工
没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办
劳动合同纠纷
1895
工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办
劳动合同纠纷
1251
老板没有给我签劳动合同，过完年还被辞退了，怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
你好，我被开发商无故辞退，当时也没签订劳动合同，干了两年多
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
公司未签劳动合同，无故辞退，怎么办？
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
职业学校是否安排学生实习加班合法？
您好，按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
工资条打错了，去年盖章签字都完了，现在还能改过来吗？
经劳动局调解，如果达成调解协议的，一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
烧烤店是不是用童工犯法？
请问具体是什么情况呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工作和农业是否属于自由职业？
算。“工商个体户不能算是自由职业者。个体工商户是指公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
收费岗位和药房岗位能不能同时兼职？法律依据是什么？
什么的法律依据是什么
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
