你好，我们是一家服装店。员工需要支付500元押金才能进入。在工作一年之前，他们不会得到退款。然而，这名员工刚加入公司不到两个月，突然辞职，没有完成任务。根据规定，没有佣金。我已经取消了定金，但这位员工还得给她佣金。否则，她会起诉我。这合理吗？我违反合同了吗？
2022-05-12 13:31:45
律师解答共有2条
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提前一个月申请就可以走人了，这是法定的辞职预备时间，单位不同意也不行。收取押金本来就违法，可以要求返还。不返还的话，可以通过申请仲裁要求返还。【如满意请采纳】
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提前一个月申请就可以走人了，这是法定的辞职预备时间，单位不同意也不行。收取押金本来就违法，可以要求返还。不返还的话，可以通过申请仲裁要求返还
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
