法律问答

在试用期内，我有很多原因需要辞职，但我在签订合同时也签了一份补偿协议。内容是：如果我在合同期内辞职，我将赔偿15000元的培训费用。请问我在试用期内辞职时是否还需要补偿雇主的培训费？说实话，该单位没有提供像样的培训，也就是说，老员工对新员工进行了培训，并对工作进行了指导。

劳动合同纠纷

2022-05-12 14:11:19

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞职，需要赔培训费吗

劳动合同纠纷 270

试用期内辞职要赔偿违约金吗

1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金，这种约定因违反法律的规定，是无效的； 2、辞职对劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

签订了培训合同，我现在还在试用期内，在试用期内提出离职是否需

试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

教师合同内辞职违约金吗

教师合同内辞职违约金吗

还在试用期当中，但签订了劳动合同，如果试用期内离职需要赔偿培

签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同

实习生试用期内提出辞职是否需要赔偿违约金

你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。

劳动合同经济补偿的情形是什么，法律的规定是什么

劳动合同法经济补偿金的规定是： 1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

签劳动合同要注意什么，法律如何规定

签劳动合同要注意下列事项：合同的主体是否具有法定的主体资格；双方是否遵循合法、公平、平等自愿、协商一

强制加班的学生是否违法？

您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商

然后强制休息，不给工资，这样合法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

如果家里有急事要辞职，可以当天离开吗？

你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权