法律问答

我是工厂员工，辞职的快工老板不辞职，请假也不批准，

劳动合同纠纷

2022-05-12 14:34:13

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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马俊哲律师

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我想辞职，工厂不给辞职回家过年

过年辞职老板不让走，若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职，并要求用人单

工厂不批准辞职，不签合同，不同意辞职。

你好，可以向劳动局投诉

有事回家，工厂不辞职，突然辞职也不批评。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

在工厂工作一个半月，如果不批准辞职，可以跟他说不。

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

公司劳动合同违约金赔付标准是什么？

1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%

企业不按国家规定休产假，该怎么办？

您好，可以走法律程序维权的

为何公司要求我先签订离职申请，然后签订新的劳动合同？

您好，可以申请劳动仲裁

合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，

想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

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